我們通過(guò)全方位人才管理體系：涵蓋職業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、晉升通道、職場(chǎng)關(guān)懷及員工支持等舉措，致力于為每一位成員打造充滿活力的職業(yè)發(fā)展體驗(yàn)。集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及全球多元市場(chǎng)，為員工提供本土及海外廣闊的職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)空間。
我們重視人才多樣性：既歡迎經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士貢獻(xiàn)智慧，也推崇創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力并重的年輕人才理念。我們期待充滿好奇心、務(wù)實(shí)進(jìn)取、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、兼具開(kāi)放思維與團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)秀人才加入。
企業(yè)家精神與創(chuàng)新基因是我們區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心特質(zhì)，這驅(qū)動(dòng)我們始終將客戶置于首位，以敏銳的市場(chǎng)洞察力持續(xù)突破邊界，以前瞻性舉措確保項(xiàng)目成功。
我們堅(jiān)信：客戶的成就是員工價(jià)值的勛章。我們?yōu)槊恳晃蝗σ愿暗耐噬罡凶院溃覀兪冀K以尊重互信為基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧共融的團(tuán)隊(duì)。這不僅是對(duì)員工人文素養(yǎng)、專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的最高致敬，更是營(yíng)造職場(chǎng)幸福感的關(guān)鍵基石。
百年積淀的專業(yè)智慧、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新活力、備受認(rèn)可的卓越服務(wù)口碑，既是吸引客戶的磁石，更是贏得長(zhǎng)期信賴的根基。我們永葆進(jìn)取之心，以持續(xù)精進(jìn)的服務(wù)力為客戶與合作伙伴創(chuàng)造持久價(jià)值。
定期體檢
健康團(tuán)險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
帶薪年假
周末雙休
技能培訓(xùn)
晉升通道
崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,根據(jù)區(qū)域銷售預(yù)測(cè)完成指定產(chǎn)品線的設(shè)備租賃、銷售和服務(wù)任務(wù)；
2.維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶的客勤關(guān)系，穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)務(wù)并推動(dòng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客訴及突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有租賃車輛的商務(wù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)，實(shí)現(xiàn)客戶和公司共贏;
5.搜集當(dāng)?shù)刈赓U業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期形成分析報(bào)告并提出有效改善區(qū)域市場(chǎng)滲透率和成交率的建議;
6.協(xié)助上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)工作;
必需具備的知識(shí)和技能
知識(shí)
? 熟練使用Microsoft office辦公軟件
? 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
? 良好的溝通能力
技能
? 優(yōu)秀的掌控人際關(guān)系的能力
? 分析及解決問(wèn)題的能力
? 語(yǔ)言及傾聽(tīng)能力
? 做事細(xì)致并準(zhǔn)確性高
? 優(yōu)秀的書(shū)面溝通能力
? 計(jì)算機(jī)水平包括電子表格和word文檔，以及精通郵件系統(tǒng)
? 自我壓力管理能力
個(gè)人屬性
? 誠(chéng)實(shí)并可信賴的
? 尊重并理解別人
? 自我驅(qū)動(dòng)并持之以恒
? 可變通的
? 表現(xiàn)正確的工作道德規(guī)范
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域用戶車隊(duì)的日常管理，計(jì)劃、安排車隊(duì)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢等工作
2.負(fù)責(zé)車隊(duì)設(shè)備故障的診斷及維修
3.負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)所需配件的識(shí)別和申請(qǐng)
4.負(fù)責(zé)填寫(xiě)對(duì)內(nèi)、對(duì)外日常工作報(bào)告
5.負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任客戶叉車司機(jī)及相關(guān)管理人員的例行培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)維修區(qū)域及車隊(duì)設(shè)備的5S工作
7.協(xié)助服務(wù)助理開(kāi)展車輛牌照、年檢的申請(qǐng)工作
8.服從主管安排支持其它同事的日常工作
崗位要求:
1.年齡在25-40歲范圍之內(nèi)
2.具有中專、大專及以上學(xué)歷（有特殊技能人員不受學(xué)歷限制）
3.機(jī)電類、電氣類專業(yè)
4.有C1駕駛證
5.有叉車駕駛證
6.有叉車修理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.有特種設(shè)備焊工證、無(wú)損檢查人員證者優(yōu)先
中國(guó)江蘇省昆山市陸家鎮(zhèn)增善路1號(hào)
你可能也想知道
